Coca-Cola предложит оплачиваемый отпуск всем новым родителям, потому что это 2016 год
Coca Cola хотела выяснить, как набирать и удерживать лучших тысячелетних сотрудников, поэтому она собрала целевую группу сотрудников и выслушала то, что они хотели: оплачиваемый отпуск для всех сотрудников. Да, миллениалы убедили Coca-Cola предложить оплачиваемый отпуск как мужчинам, так и женщинам, и это огромный шаг к гендерному равенству на рабочем месте, в котором женщины нуждались десятилетиями, и что все больше и больше компаний начинают понимать. Новое оплачиваемое пособие по уходу за всеми новыми родителями вступит в силу 1 января 2017 года.
Почему для всех родителей, независимо от пола, важно иметь возможность оставаться дома, чтобы позаботиться о новых поступлениях в семью? Папы, которые берут отпуск по уходу за ребенком, способствуют равенству как на рабочем месте, потому что женщины не рассматриваются в качестве единственного родителя, которому поручено воспитание детей, что снижает их производительность и продвижение по службе. Кроме того, отец, помогающий дома, уравновешивает нагрузку, которую берет на себя женщина, давая ей больше времени и возможностей на работе. Это прекрасный выигрыш для сотрудников Coke, который, мы надеемся, поможет привести остальную рабочую силу к всеобщему оплачиваемому отпуску, ставя США в один ряд с остальным развитым миром.
Вот посмотрите на работу "Coca-Cola Millennial Voices" в действии.
Но это имеет смысл. Сегодня в 40 процентах семей с детьми до 18 лет кормильцем является женщина. И, по состоянию на 2013 год, около 70 процентов матерей были в составе рабочей силы. Миллениалам, как мужчинам, так и женщинам, старые представления о гендерных стереотипах обязательно уступают реальности того, что мама собирается работать, это не мистер Мамед, а реальность, и современные семьи и современные рабочие места придется приспосабливаться.
Как раз в эти выходные я был в Target и увидел папу с его маленькой девочкой, которой было около 4 лет, когда он шел рядом с их машиной. Когда маленькая девочка сказала отцу, что ей нужно потрахаться, он начал действовать, как член элитной группы спецопераций. Он вытащил горшок из задней части машины, надел на него целевую сумку, усадил ее и открыл дверцу машины, чтобы обеспечить уединение своей маленькой девочке. Когда она закончила, он поднял сумку, связал ее и выбросил в мусор. Это было похоже на красиво поставленный балет. Совершенно не так, как я бы справился, но это было совершенство. Это то, что я имею в виду. Люди подходят к проблемам воспитания детей совершенно по-другому, и для детей просто фантастично иметь такой опыт со своими родителями.
Предоставление обоим родителям оплачиваемого отпуска, а время заниматься своими родительскими делами - это хорошо для их усталых, часто работающих партнеров и для их детей. Помолвленные папы живут дольше, согласно недавнему исследованию. Потому что, давайте посмотрим правде в глаза, заботиться о детях сложно, но это также взрыв. И после ухода за малышами, ты счастлив вернуться к работе.
Миллениалы, наконец, встающие и работающие над изменением системы, делают каждую семью услугой, а не только своей. И если реакция главного сотрудника Coca-Cola Ceree Eberly является каким-либо показателем того, как работодатели относятся к балансу между работой и семьей, все определенно движется в правильном направлении. «Мы считаем, что наиболее успешный способ структурировать пособия, чтобы помочь работающим семьям, - это сделать их нейтральными с гендерной точки зрения и побуждать мам и пап играть активную роль в их семейной жизни», - сказал Эберли.
Могу ли я получить "Аминь !?"
В условиях, когда такие глобальные компании, как Coca Cola, Google и Netflix, показывают пример того, как компании могут корректировать пакеты льгот с учетом оплачиваемого отпуска для всех сотрудников, в конце концов, наверняка последует экономика США. Даже кандидаты в президенты от Демократической партии, бывшие госсекретарь Хиллари Клинтон и сенатор Вермонта Берни Сандерс, оба официально заявляют о том, что им предоставляется федеральный мандат на оплачиваемый отпуск.
Но именно такие сотрудники, как группа «Голоса тысячелетия» Coca-Cola, выполняют тяжелую работу на местах, ведя страну к более разумному и продуктивному пути для современных американских рабочих и их семей.